兴平12名劳动者讨薪案进入仲裁 定于11月19日开庭

2026年10月13日兴平新闻关注一条与劳动者工资权益直接相关的进展：兴平市劳动人事争议仲裁委员会10月9日发布仲裁文书网上公告送达，受理12名劳动者诉用工单位拖欠工资的劳动争议一案，并确定于11月19日上午9时30分开庭审理。

案情与送达方式

公告显示，该案已由兴平市劳动人事争议仲裁委员会受理，申请人一方为12名劳动者，被申请人是一家位于兴平市西城的餐饮经营单位。公告中列明了申请人姓名，考虑到个人信息保护，本文不再重复转载。

由于无法与被申请人取得联系，仲裁委依照《中华人民共和国民事诉讼法》《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关规定，采用网上公告方式送达《申请书副本》《应诉通知书》《举证通知书》《开庭通知书》等法律文书。

30日视为送达 未答辩不影响审理

公告同时说明，自公告发布之日起经过30日即视为送达；提交答辩书和举证的期限为庭审辩论终结前；即使被申请人未提交答辩书，也不影响仲裁程序继续进行。

按照公告安排，本案定于2026年11月19日9时30分在兴平市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，被申请人逾期不到庭的，仲裁委将依法缺席裁决。

网上公告送达已是本地常规做法

从公开信息看，兴平市劳动人事争议仲裁委员会自2024年12月1日起就明确：对受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，将通过兴平市人民政府门户网站以网上公告方式送达立案通知书、开庭通知书、举证通知书、裁决书等仲裁文书，原则上不再使用纸质媒体公告送达。

这一做法的意义在于，一方"失联"不再等于案件停摆，劳动者主张工资权益的程序能够继续往前走。

劳动者遇到欠薪可以走哪些渠道

结合陕西省人力资源和社会保障厅10月10日发布的治理欠薪集中接访公告，2026年10月14日至2027年1月15日，全省开展治理欠薪集中接访，集中接访日为每周三全天；咸阳的接访时间为每周三上午9:00至11:30、下午15:00至17:30。

在兴平务工的劳动者可携带相关证据材料到属地接访点反映，也可通过省级欠薪反映平台"安薪陕办"扫码反映。涉及劳动争议的，可以依法向兴平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁文书公告等信息在兴平市人民政府网站"稳岗就业"栏目公开发布。

给读者的一点提醒

从这起案件可以看出，欠薪争议进入仲裁后，程序会依法推进。劳动者如果准备主张工资权益，建议尽早整理劳动合同、工资流水、考勤记录、聊天记录等能证明用工关系和欠薪事实的材料；用人单位在收到公告送达后，也应按期到庭应诉，避免因缺席而被裁决。

原文来源：兴平市人民政府网站《兴平市劳动人事争议仲裁委员会仲裁文书网上公告送达》（兴平市人社局，2026年10月9日） http://www.snxingping.gov.cn/zwg ... 261009_2122161.html ；《兴平市劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁文书网上公告送达的公告》（2024年10月23日） http://www.snxingping.gov.cn/zwg ... 241023_1825481.html （来源：兴平市人民政府网站）

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