咸阳高新区留才细节披露 兴平零工市场用工可对照

导语

2026年10月8日，中国高新在网易新闻发文，梳理咸阳高新区留才引才的具体做法。文章披露的一组组数字——每年1000万元引才专项资金、“1元入住”精装人才公寓、零工市场两天对接上临时用工，对正在补产业用工短板的兴平有直接参照价值。

一、人才引进的“真金白银”

报道称，咸阳高新区累计招引高层次人才114名、硕博以上人才1130余人，设立每年1000万元常态化引才专项资金；4万平方米专家及人才公寓刚建成，就有39名高层次人才拎包入住。文中引用天成航材一位博士的话：“来了就有房住，不用为安家发愁。”

二、零工市场：两天解决企业临时缺工

今年3月，咸阳高新区人才零工市场正式揭牌，面向灵活就业群体和企业提供岗位对接、技能培训、政策咨询等公益服务。报道披露，运行至今已服务零工人员500余人次，帮企业解决灵活用工1000余人次。普洛斯物流园负责人提到，订单来了临时缺工，零工市场两天就帮他们对接上了。

三、把高校和成果转化绑在一起

报道显示，咸阳高新区紧抓西安交大、西工大、西北大学、西安理工大学等高校资源，共建镁材料研究中心、氢能创新中心等平台。去年以来落地西安交通大学科技成果转化项目11个，吸引50名高层次人才工作创业，多所高校共有30项科技成果就地转化；中国西部AI创新港已吸引14家企业、100余名科创人才入驻。在10万平方米成果转化载体内，搭建了国家级众创空间、30余个省级以上研发平台，覆盖“基础研发—中试转化—创业孵化—产业加速”各阶段。

四、兴平可对照的四条经验

一是把引才资金和住房政策绑定，解决“先安家”问题；二是把零工市场做成常设的公共就业服务点，让企业临时缺工和灵活就业者有固定对接通道；三是主动与驻市高校建立就业联盟，把实习基地、联合实验室落到企业车间；四是优化审批服务，报道中咸阳高新区推行“园长制”，企业一个电话园长20分钟内上门、24小时内协调处理，并将审批时限由法定27个工作日压减至5个工作日。

原文来源：为什么人才都愿意留在咸阳高新区？答案就在这些细节里（中国高新·网易新闻 2026-10-08）
来源：中国高新（网易新闻转载）

相关标签：兴平新闻 兴平零工市场 兴平就业 兴平人才 兴平用工 兴平高新区 兴平技能培训 兴平产业