兴平人社服务进园区 就业促增收惠企便民

兴平新闻9月22日消息：为进一步优化营商环境，提升人社服务便利化水平，兴平市人社局深入开展"人社工作进园区"活动，组织业务骨干走进产业园区，面对面为企业和劳动者提供政策咨询、招聘对接、技能培训、社保经办等一站式人社服务，切实打通人社服务"最后一公里"，助力企业发展和群众就业增收。

**政策宣讲进园区**

兴平市人社局组织业务骨干组成宣讲小分队，深入辖区重点产业园区，围绕就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等方面的惠企利民政策，开展"一对一""面对面"政策宣讲，确保企业和劳动者知政策、懂政策、用政策。

宣讲人员详细解读了就业补贴、社保补贴、技能培训补贴、创业担保贷款等各项惠民政策的申请条件、办理流程和所需材料，现场解答企业和劳动者关心的热点难点问题，让企业和劳动者充分享受到政策红利。

同时，工作人员还现场发放了人社政策宣传手册和办事指南，详细介绍了"线上+线下"服务渠道，指导企业和劳动者通过陕西人社APP、政务服务网等线上平台办理业务，让数据多跑路、群众少跑腿。

**招聘对接促就业**

结合园区企业用工需求，兴平市人社局在产业园区举办专场招聘会，组织辖区有用工需求的企业进场招聘，提供普工、技术工、行政文员、质检等多种岗位，为企业和劳动者搭建双向对接平台。

招聘会现场，企业人力资源负责人详细介绍企业发展情况、岗位需求、薪资待遇和福利保障等信息，求职者根据自身技能和就业意向与招聘人员进行面对面交流，现场投递简历、初步达成就业意向。

同时，工作人员在招聘会现场设置政策咨询台，为求职者提供职业指导、技能培训报名、创业政策咨询等服务，帮助求职者树立正确的就业观念，提升就业能力。对有创业意愿的劳动者，工作人员现场讲解创业担保贷款、创业培训等扶持政策，鼓励劳动者自主创业、带动就业。

**技能培训提素质**

针对园区企业技能人才短缺的问题，兴平市人社局积极开展企业订单式技能培训，根据企业岗位需求，定制培训课程，组织开展电工、焊工、叉车、计算机操作等职业技能培训，提升劳动者技能水平，满足企业用工需求。

培训采取"理论+实操"相结合的方式，邀请专业讲师和企业技术骨干授课，既注重理论知识讲解，又强化实操技能训练，确保培训质量和效果。培训结束后，组织参加职业技能等级认定，对合格人员颁发职业技能等级证书，提升劳动者就业竞争力。

同时，兴平市人社局积极推进企业新型学徒制培养，组织企业与职业院校合作，开展企业新型学徒制培训，通过"师带徒"模式，加快青年技能人才培养，为企业发展提供人才支撑。

**社保服务暖民心**

兴平市人社局将社保经办服务延伸到园区，现场为企业员工办理参保登记、社保转移、待遇申领等业务，让企业员工不出园区就能享受到便捷的社保服务。

工作人员现场指导企业经办人通过社保网上服务平台办理各项社保业务，讲解社保缴费基数调整、社保待遇计算等政策，帮助企业和员工更好地了解社保政策、维护自身权益。

同时，针对灵活就业人员和新业态劳动者，工作人员重点宣传了灵活就业人员参保政策，引导他们积极参保缴费，切实维护自身社会保障权益。

下一步，兴平市人社局将持续深化"人社工作进园区"活动，建立常态化服务机制，定期深入园区开展服务，不断提升服务质量和效率，为企业发展和群众就业增收提供更加优质高效的人社服务。

数据来源：兴平市人社局 咸阳日报
原文链接：http://www.snxingping.gov.cn
来源：兴平市融媒体中心（网易新闻转载）

相关标签：兴平 人社 就业服务 技能培训 社保服务 惠企利民 园区服务 兴平民生